Форма приказа о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком

Далее, останется на период отпуска по беременности и родам этого же работника, и, возможно, останется на период отпуска по уходу за ребенком. Сколько будет приказов и договоров с этим работником? Ответ : Работник на сегодняшний день работает в государственном учреждении в должности заместителя главного бухгалтера. Скажите, пожалуйста, может ли этот работник, имеющий высшее образование по квалификации менеджер по специальности "Менеджер в социальной сфере занимать должность начальника планово-экономического отдела, не имея стажа работы ни в должности начальника планово-экономического отдела, ни в.



Формы. Образцы и бланки основных документов для бизнеса


Ответ : Можно ли принять медработника на основное место работы в транспортную организацию, сколько часов должна составлять его рабочая неделя? Ответ : Каков порядок приема на работу иностранного гражданина временно пребывающего на территории РФ. Какие налоги и страховые взносы начисляются. Как приобрести квоту на определенную специальность. Если нет квоты, то каков есть выход, если нужен именно конкретный иностранный работник. Ответ : В отделе имеется вакантные 0,5 ставки юрисконсульта. Допускается ли начальнику юридического отдела и кадров устанавливать совместительство по должности юрисконсульта на 0,5 или на 0,25 ставки, и если.

Кадровые приказы


Как грамотнее оформить перевод сотрудника на время декретного отпуска другого сотрудника? Ответ : Физическое лицо с патентом на право деятельности по направлению "подсобный рабочий" пришел устраиваться на вакансию водителя. Подскажите пожалуйста, какая работа понимается под подсобным рабочим? Какой патент должен быть выдан на деятельность по управлению транспортом? Ответ : Мне необходимо устроить нового сотрудника, выяснилось, что его паспорт на переоформелении, взамен другого документа не выдали. Как правильно оформить такого сотрудника? Ответ : Сотрудник работает в организации "А" по основному месту.

Остались вопросы? Пишите



Ответ : Можем ли мы принять на работу инвалида 1 группы? Можем ли мы принять на работу инвалида 3 группы, если в его справке написано "возможен труд в специально созданных условиях а про эти самые условия ничего не написано, т.к. реабилитационной карты нет, и не будет. У третьего инвалида в справке стоят не все подписи. Наше предприятие должно выполнять квоту по инвалидам, но хотелось бы знать, не накажут ли нас, если мы примем на работу таких сотрудников-инвалидов. Ответ : Является.

Система Главбух. Версия для коммерческих организаций


Получил полный расчет (в т.ч. компенсацию за не использованный отпуск). Через два-три дня он снова попросился принять его на работу в ту же организацию. Вопрос: возникают ли какие-либо проблемы с приемом данного человека. Ответ : Подскажите, пожалуйста, какой датой должна была заключить с директором трудовой договор (директор не учредитель). Решение о создании ОАО г (в котором прописано об избрании директора но ОАО зарегистрировано г. Ответ : Можно ли быть директором сразу в двух организациях? Ответ : У молодого человека (29.

Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1


Ответ : Каков порядок приема на работу иностранного гражданина временно проживающего на территории РФ (гражданин Таджикистана, в паспорте есть страничка с Разрешением на временное проживание). Может ли компания не работающая с иностранными гражданами принять такого работника в штат? Ответ : Могу ли я принять человека без трудовой книжки на работу? И обязательно ли заведение данной на вновь принятого работника? Читала, что внесение записи о работе и место хранения трудовой - по желанию работника. Ответ : Возможно ли принять другого работника.

Отзыв из отпуска (2) - HR-Portal


Смущает то, что закон явно говорит о неизменности размера заработной платы в виду установления неполного рабочего дня инвалиду, однако повторюсь, в нашем случае 0,5 ставки, т.к. инвалид - совместитель. Ответ : Подскажите, как оформить сотрудника, если он уволился с предыдущего места работы 6 февраля (находясь в отпуске с последующем увольнением). А на новое место работы принят 23 января. Ответ : Как правильно оформить студентов-практикантов? Должны ли быть свободные штатные единицы в штатном расписании? Порядок установления заработной платы для данных категорий.

Как грамотнее оформить перевод сотрудника на время декретного отпуска другого сотрудника? Ответ : Физическое лицо с патентом на право деятельности по направлению подсобный рабочий пришел устраиваться на вакансию водителя. Подскажите пожалуйста, какая работа понимается под подсобным рабочим? Какой патент должен.


10 сент. 2017 г.

Ответ : Каков порядок приема на работу иностранного гражданина временно проживающего на территории РФ (гражданин Таджикистана, в паспорте есть страничка с Разрешением на временное проживание). Может ли компания не работающая с иностранными гражданами принять такого работника в штат? Ответ.


19. Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (далее именуется - расследование). Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется - комиссия возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Консультант Плюс: Консультации по кадровым вопросам


25. Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся. III. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки 26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. 27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. 28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании. 29 нояб. 2013 г.



Похожие статьи

Договор участия в долевом строительстве с рассрочкой платежа
Сколько лет нужно отработать мужчине чтобы получить ветеран труда
Постановка на учет по месту нахождения недвижимого имущества 2018
Сколько стоит узаконить перепланировку в квартире если она уже сделана
Договор социального найма жилого помещения какие документы для этого
Купля продажа дома с земельным участком с материнским капиталом